苏力一行先后到该矿新时代文明实践中心、职工文体活动中心、生产调度指挥中心，对主题教育推进、矿井安全生产、职工文化生活等工作进行了调研。
随后，苏力深入井下北部１号回风大巷等地点，实地了解该矿采掘接续、人才培养、ＴＢＭ全断面掘进机运行、生产作业环境等方面情况，对赵楼煤矿今年以来认真贯彻落实兖矿能源工作部署，扎实开展安全生产、经营创效、党的建设、企业文化等方面工作，为两级集团高质量发展作出的贡献给予充分肯定。
苏力要求该矿坚定不移抓好岁末年初安全生产，统筹抓好采掘接续、ＴＢＭ全断面掘进机运行等重点工作推进落实，及时总结交流工作经验，抓好创新成果推广应用。要结合两级集团企业文化理念，持续抓好党建品牌和企业文化建设，不断增强干部职工的价值认同、情感认同、行为认同，为矿井高质量发展提供奋进动能。要深入贯彻落实山东能源集团“３１７８９”工程，细化自主培养选拔目标，建立健全人才培养选拔机制，拓展高技能人才发展通道，为矿井持续发展培养后续力量。要以“智创先锋”等优秀团队为榜样，凝心聚力鼓干劲、集聚合力克难关，积极培育更多敢于创新突破、担当奉献的先进典型，众志成城打好矿井岁末收官攻坚战，为兖矿能源高质量发展作出积极贡献。
本网讯 １２月２６日，兖矿能源党委委员、纪委书记靳家皓到济三煤矿检查指导工作，深入井下一线调研安全生产，听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，对岁末年初工作提出要求。
济三煤矿煤矸分选和矸石充填开采是兖矿能源“探路工程”。靳家皓深入到煤矸分选硐室、６３０４－２充填开采工作面，认真查看现场安全管理、生产组织和工艺改进提高情况，掌握重点工程推进以及各项安全生产措施、责任制现场落实。
针对岁末年初工作，靳家皓要求济三煤矿，要深刻吸取国内近期发生的各类安全生产事故教训，牢固树立不安全不生产理念，严细落实管控措施，把安全举措抓在细处、落在实处，切实守牢安全生产底线，夯实安全工作基础，确保安全形势持续稳定。要结合现场实际，不断优化充填开采生产组织，改进生产工艺，早日形成井下“采选充”一体化绿色开采新模式，发挥“样板工程”示范带动作用。
“两节”临近，党风廉政建设和反腐败工作要严格落实两级公司各项部署和“十个严禁”等有关规定，加大廉洁教育，强化明察暗访，坚决防止“”问题反弹。要围绕安全生产经营工作，严格明责、履责、督责、追责，强化案例警示教育和作风建设，加大执纪问责力度，充分运用好提醒谈话、约谈、通报等处置方式，查处工作作风漂浮、履职不力等典型问题，为高质量发展提供保障。（江记文）
本网讯１２月２１日至２２日，兖矿能源总工程师马俊鹏一行到天池能源开展安全监督检查。
抵达天池能源后，马俊鹏一行直奔井下，查看井下安全生产情况。检查组通过深入现场、查阅资料、座谈交流等多种方式，对该公司井下各生产系统、生产接续、瓦斯防治、防治水等情况进行了全面细致检查。同时，围绕改善民生、人才培养等方面进行了调研交流星空体育官方网站。
在１２月２２日的反馈会上，检查组分专业通报了检查情况，指出了发现的问题和不足，并提出整改意见和建议。
检查组要求天池能源坚定瓦斯可防可治的理念，持续探索瓦斯治理模式机制，抓好瓦斯抽采系统优化，不断提升治理管理成效，确保瓦斯抽采效果达标。要科学排定矿井生产接续计划，动态优化生产组织，积极推进矿井智能化建设，不断提高单进效率。要抓细抓实安全生产标准化工作，以标准化促进规范化、精益化管理。要高度重视民生工作，关心关爱职工生产生活，凝聚推动矿井高质量发展合力。（史美琪）
本网讯 近日，兖矿能源副总经济师星空体育官方网站、督察办主任路献民带队到万福能源进行业务督导。
督导检查通过听取汇报、查阅资料、交谈问询、实地察看等方式进行，重点督导矿井掘进进尺、采矿权变更手续办理、高盐水建设项目、压煤村庄搬迁等重点工作推进情况。
督导组指出，加快矿井智能化建设工作是能源集团主要领导安排部署的重要工作。万福能源要超前预估涉及设备技术规格书编制、设备招标周期等存在的困难，确保在相应节点按期完成任务。要持续加强与兖矿能源督察部门及上级部门的沟通协调汇报，确保督察工作信息动态沟通。
该公司主要负责人表示，将立即组织召开专题会议，研究制定针对性整改措施。围绕２０２４年９月底试生产目标和工作任务清单，建立联动高效的督察机制，坚决确保矿井实现顺利试生产目标。
据悉，为不断适应新形势下督察督办工作需要，该公司下一步采用“走出去、请进来”学习方式，对标学习兄弟单位切实可行的工作方式方法，做到文明督察、精准督察、务实督察。
本网讯近日，兴隆庄煤矿党委召开主题教育调研成果交流会暨典型案例剖析会，兖矿能源党委主题教育领导小组成员列席会议。
会上，兴隆庄煤矿领导班子成员围绕各自主题教育调研成果逐一进行交流发言，围绕《关于实施充填开采、延长矿井服务年限的调研报告》发表意见建议。同时，汇报了《兴隆庄煤矿人才队伍建设》和《现场材料精益管控力度不足全员材料节约思想亟待加强》正反面典型调研案例。
指导组成员听完交流发言后指出，兴隆庄煤矿领导班子通过深入基层调研，积极探索解决矿井发展所需、改革所急的新方法、新路径、新举措，解决了一批制约矿井发展、职工群众急难愁盼的问题，进一步推动了主题教育走深走实。实施充填开采是兼具提高矿井安全保障程度、延长矿井服务年限、提高资源开采率、减少生态破坏和环境污染的有力举措，要求班子成员进一步统一思想、凝聚共识、坚定决心，成立工作专班，仔细研究政策，优化工作方案，确保各项工作取得实效，同时把调查研究和理论学习、推动发展、检视整改等工作有机融合起来，形成强大的工作合力。（岳蒙）
本网讯近日，兖矿能源人资部、东华重工人资部一行到教培中心调研“变招工为招生”委培学员定向培养情况。教培中心分管负责人、相关科室负责人陪同调研。
座谈会上，教培中心分管负责人介绍了委培学员在教培中心就读期间的学习生活情况和下一步教学工作打算。调研组对教培中心近几年对委培定向培养所做的细致工作、取得的成绩表示感谢。双方就学员管理、提升学员综合能力、实训效果等事宜与教培中心进行了深度交流，希望在委培学习期间，班主任和专业教师要严格要求学员，让他们形成主动学习、主动请教，高质量、高效率完成学习任务。
随后，兖矿能源、东华重工一行分别到理论教室、实习车间、宿舍等地进行现场调研，充分了解学员听课情况、专业操作完成完成情况，感受了学员的温馨住宿环境，并随机参训学员进行了交流。
据悉，委培学员培养是教培中心“六精六提”重点建设项目，该单位致力于打造委托培养精品工程，积极为企业高技能人才培养赋能助力。（魏伟王爱国）
本网讯１２月２１日，兖矿能源党委意识形态工作检查组到南屯煤矿开展２０２３年度意识形态工作专项检查。
此次检查采取“１＋１”结对互查互评的方式进行，南屯煤矿、矿业工程公司、蓝天公司、华聚能源４家单位通过查阅资料、座谈交流等形式，详细了解意识形态工作责任制落实、队伍建设等情况，并就如何全面、高效推进意识形态工作进行深入交流探讨。
兖矿能源党委意识形态工作专项检查组对各单位意识形态工作进行认真督导检查，并提出意见建议。要求各单位深刻认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作主动权，把握正确导向、压实工作责任，推动意识形态工作再上新台阶。持续加强队伍建设，增强工作的主动性，积极做好意识形态领域各项工作。加强沟通交流、互学互促，全面提升意识形态工作水平，为企业高质量发展提供强有力的思想保障。（张南南）
结对共建找差距，互评互学共提升。１２月２２日，兖矿能源党委宣传部来兴隆庄煤矿开展２０２３年度意识形态工作督导检查。
会上，兴隆庄煤矿与天池公司、杨村煤矿与国际焦化分别互结成对，以互查互评、座谈交流的方式，对彼此意识形态工作进行全面细致检查，围绕各自存在问题及特色亮点工作展开深入探讨交流，并进行了意见反馈。
兖矿能源党委宣传部通过听取汇报、查阅资料、现场查看等方式，认真对照考核标准，对四家单位意识形态工作进行了认真检查督导，并就各单位存在问题及下步工作方向提出了针对性的意见建议。
会议要求，各单位要严格贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署和指示精神，将意识形态工作摆在极端重要位置，扎实履行意识形态主体责任，不断增强意识形态工作的凝聚力和引领力。要不断创新方式方法，互学互鉴，对标学习先进单位工作经验，提升意识形态和宣传思想队伍综合业务能力。持续发挥思想引领、舆论引导、精神激励的重要作用，不断推动意识形态工作再上新台阶，为矿井高质量发展提供坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。
本网讯１２月２６日，兖矿能源党委宣传部副部长樊茂华一行到济二煤矿开展２０２３年度意识形态工作督导检查。
会上，济二煤矿和煤化工程公司，济三煤矿和救护大队分别“１＋１”结对，以座谈交流、互查互评的方式，对彼此２０２３年度意识形态工作进行全面细致检查，并就各自工作中存在的问题和特色亮点工作相互探讨交流。
督导检查组采取结对互查、座谈交流、集中反馈、实地查看等方式，认真对照考核细则，全面查阅各单位贯彻落实公司党委关于意识形态工作的相关资料，认真听取各单位互查交流后的问题反馈。同时，就各单位意识形态工作存在的不足和问题提出了整改要求和指导性意见建议。
检查结束后，与会人员共同参观了济二煤矿新时代文明实践中心、紫藤文化长廊，详细了解了该矿“领航－党建工作Ｅ平台”建设运行、“三基四化五优”工程，党建指导员、联络员制度，“三基四会四强”党支部书记队伍建设等工作中的经验和做法。（许中亚 李慧）
本网讯１２月２０日，兖矿能源考评组到南屯煤矿开展市场化精益化“六精六提”融合管理工作年度考核评价。
考评组一行听取该矿市场化精益化“六精六提”融合管理工作情况汇报后，通过查阅资料、交流座谈、现场查看等形式，对该矿今年以来市场化精益化“六精六提”融合管理工作规范管理、体系运行等情况进行了客观评价，并对下步工作重点作出安排部署。
考评组要求该矿持续做好精益改善项目，规范管理，切实达到提效、控费、降本目的。加大材料管控力度，实施材料消耗跟踪管理，层层压实责任，确保实实在在管出效益、控出效率。以“六精六提”融合管理和降本增效活动为抓手，持续加强成本管控，推动矿井经营管理水平稳步提升，不断激发矿井活力。（张南南李晓平）
本网讯１２月２１日，兖矿能源评价组到兴隆庄煤矿检查２０２３年“六精六提”融合管理工作情况。
评价组听取矿井２０２３年市场化精益化“六精六提”融合管理工作汇报，观看精益示范点建设纪实片，深入基层查阅相关资料。
评价组要求该矿继续将深化市场化、精益化“六精六提”融合管理工作作为“一把手”工程，提高思想站位，压紧压实工作责任，紧盯重点环节，对标对表狠抓落实，细化工作措施强化过程管控，激发内生活力，确保“六精六提”融合管理工作实现新突破、取得新成效，为公司和矿井高质量发展提供坚实保障。（尹大为）
本网讯１２月２２日上午，由山东省国资委主办、央广网山东频道承办的“数字化转型引领企业高质量发展”——新闻媒体走进山东省属国资国企主题活动走进兴隆庄煤矿进行实地采访。
采访团听取山东能源人工智能大模型建设应用情况介绍，观看兴隆庄煤矿《中国矿井排头兵》、《智慧兴隆智领未来》、《数智兴隆与ＡＩ同行》专题片，通过座谈交流、现场参观、实地采访等形式，深层次挖掘矿井在安全生产过程中，深入实施数字化转型、智能化和信息化ＡＩ场景技术应用取得阶段性进展和明显成效。
采访团表示，兴隆庄煤矿不断推动“五化四型”智能化建设，加速矿井数字化转型，推动煤矿井下生产和检查向少人化、无人化变革，探索了一条在行业内可借鉴、可推广、可复制的智能化建设发展模式，实现了传统煤矿的颠覆性变革和智能化转型，非常值得学习借鉴。将把矿井在数字化转型过程中的好经验、好做法，通过全方位、多角度的融合报道，进行推广宣传，让更多的人了解数字化转型的重要性和必要性，激发更多的企业加入到数字化转型的行列中来。（王冰李振）
本网讯１２月２２日，巨野县应急局、发改局、公安局、规划局、消防五家单位组成的联合检查组到万福能源检查指导工作。
检查组先后查看了办公楼、食堂、宿舍、澡堂、配电室、等场所，对消防设施、疏散通道、应急器材等进行全面细致的检查。
检查组强调，冬季历来是矿山安全生产事故的多发易发期，风雪、低温、冰冻等恶劣天气给煤矿安全生产带来诸多不利影响，万福能源要清醒认识安全生产形势的严峻性、复杂性，严格落实企业主体责任，不放过一个漏洞，不留下一个隐患。
检查组要求，万福能源要将发现的问题隐患，迅速建立问题清单、责任清单、时限清单，制订详细的整改方案，坚决做到即知即改，立行立改，彻底整改。要进一步压实各级管理人员的管理责任，以更加有力的行动、有效的举措，切实保障万福矿井安全有序平稳建设。
本网讯１２月２２日，郓城县人民法院副院长、工会主席岳瑞敏一行到赵楼煤矿调研交流工会赋能基地建设工作。
岳瑞敏一行了解了去年以来该矿在培育高技能人才、弘扬先模文化、蓝翎比武提质、暖心特困帮扶等方面工会赋能基地建设亮点工作。与会人员共同观看了矿井宣传片。
随后，岳瑞敏一行前往实地调研，先后到矿工会主席赋能基地、调度指挥中心、暖心驿站、文化长廊、新时代文明实践中心、职工活动中心等地点，现场了解矿在工会赋能基地建设工作中的创新举措，就有关工作进行探讨交流，对该矿在职工合法权益、高技能人才培养等职工之家方面取得的成绩给予好评，认为在制度保障、素质提升、权益维护等诸多经验做法值得借鉴推广。
近年来，赵楼煤矿工会在推动赋能基地建设工作中，始终以习新时代中国特色社会主义思想为指引，精准把握上级工会工作重点和着力点，结合自身实际，立足发展所需、职工所盼、工会所能，积极在“六个赋能”上做文章，全方位打造“六型六好职工之家”，实现让职工有家、信家、想家、爱家、恋家，汇聚了一家人、一条心、一盘棋的干事创业正能量。（刘晓平周旭）
本网讯１２月２３日，郓城县县委常委、副县长段文龙率队到赵楼煤矿检查指导工作。
在听取矿井简要工作汇报后，段文龙一行前往该矿生产调度指挥中心，详细了解了近期安全生产、煤炭保供等工作。
结合检查情况，段文龙要求认真贯彻落实习有关安全生产重要论述精神，压实安全生产主体责任，坚决守牢安全红线底线。要深刻吸取国内发生的煤矿安全事故教训，举一反三，防微杜渐，全面消除各类隐患问题，确保实现安全年。要持续加快智能化建设，借助现代化科技手段，不断提高生产效率，优化改善职工群众生产作业环境，全力维护安全生产稳定形势，为区域能源保供和经济社会发展做出更大贡献。（张震）
本网讯１２月２３日至２６日，国家矿山安全监察局山东局执法四处检查组到杨村煤矿检查指导工作。
在为期４天的检查中，检查组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、抽查考试、交流座谈等形式对该矿井下采区布局、工作面接续、设备管理、制度执行、措施落实、风险管控等工作进行细致检查。
在２６日的反馈会上，检查组通报了检查情况，指出了现场存在的问题与不足，并提出了意见和建议。要求该矿要提高政治站位，认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一”的思想不动摇；要认真履职尽责，压紧压实安全主体责任，拧紧责任链条，坚决守牢安全生产底线；要加大安全重大风险防控力度，提高安全风险管控、隐患排查治理的针对性和实效性；要加大安全生产投入，通过加强基础建设，提升创新能力、管理水平，加快智能化矿井建设步伐；要常态化开展矿井重大安全风险防控及各大系统的安全管理工作，不断推动安全管理重心下移、关口前移，从根本上消除事故隐患；要持之以恒抓好岁末年初的安全生产工作，坚决杜绝超能力、赶生产行为，超前谋划２０２４年度各项工作，不断夯实安全基础建设，进一步健全完善矿井安全生产长效机制。（侯龙）
本网讯 １２月２６日，兖州区安委会煤矿专业委员会一行来兴隆庄煤矿督导检查安全生产工作。
检查组听取矿井近期安全生产汇报，结合重大事故隐患专项排查整治２０２３年行动、有限空间作业、预防高处坠落、违规电气焊作业和违规施工三个专项整治等工作，对安全生产情况进行全面督导检查。
检查组要求该矿牢固树立“抓发展必须抓安全、抓安全就是惠民生、抓安全就是保大局”的理念，增强“时时放心不下”的责任感，统筹发展和安全，全面落实安全生产主体责任，抓好风险辨识管控和隐患排查整治，从严落实领导值班、带班下井等制度要求，严防各类生产安全事故发生，确保安全形势持续稳定，以高水平安全保障高质量发展。（尹大为）
本网讯 １２月２７日上午，邹城市发展和改革局一行到鲍店煤矿开展２０２３年四季度煤矿行业安全检查。
检查组就此次检查目的意义作了说明。该矿相关负责人汇报了矿井近期安全管理、生产组织等情况。
检查组采取座谈咨询、实地查看、查阅资料的方式，对上次查出问题整改情况进行了复查；对煤矿领导带班下井情况、加强煤矿生产能力管理、加强“三量”动态管控、合理优化生产布局、加快提升采掘智能化、统筹协调生产组织、持续压减无效产能、强化煤矿安全生产等工作进行全面细致检查。
在听取检查组检查问题反馈后，该矿相关负责人表示，将按照要求迅速抓好问题整改落实，认真查找矿井存在的问题与不足，提高矿井安全生产管理水平，确保安全形势持续稳定。（焦超）
本网讯 １２月２６日至2７日，济宁市能源局到兴隆庄煤矿开展安全生产执法检查。
两天来，检查组听取矿井四季度安全生产攻坚行动工作汇报，详细了解矿井开拓布局、生产接续、隐患排查治理等情况，分组对井下作业场所进行全面检查，细致查阅各类资料台账，对查出的问题进行反馈，并提出了整改意见和要求。
检查组要求该矿，进一步统一思想，提高认识，认真吸取各类事故教训，强化事故案例警示教育学习。全面落实煤矿企业主体责任，严守依法依规生产底线原则，坚持科学有序组织生产。深化现场管理，加强精细化管控，自查自改贯穿安全生产全过程。严抓安全技术措施落实，持续抓好重大事故隐患专项排查整治行动，抓实抓细各项工作，确保安全生产。（尹大为）星空体育星空体育星空体育
