《香港优才计划获批人群画像：2023年香港优才获批行业/学历/地区/性别/工作年限数据！》，更多关于香港优才/高才通/专才/留学等人才计划申请身份、续签、永久居民身份证最新消息和申请攻略，持续更新！
2023年香港优才计划不管是申请人数还是获批人数都有大幅度增长，申请人数（80207人）是2022年（16396人）的4.89倍，获批人数（12969人）是2022年（2845人）的4.46倍，可见港府对优才计划的系列政策调整是非常有效的。
mily单独说说香港优才计划获批的行业、学历、工作经验、地区、性别等详细数据！
从本次公布的香港优才计划行业获批数据来看：热门行业依然是金融及会计服务（占比32.09%）、资讯科技及电讯行业（占比22.93%），总占比接近55%，超过一半的申请人才来自这两个行业，而其他未识别行业的占比有33.13%，占比也很高，说明香港优才获批人才行业越来越丰富了。
金融行业和科技行业依然是香港重点扶持行业，人才非常的紧缺，如果有这两个行业经验的人才，又有意向到香港发展，可以考虑选择优才！
从香港优才计划本次公布的获批学历数据来看：大部分申请人都在硕士（或2个学士学位）学历，占比为60.17%，远大于其他学历人才，博士（或2个硕士学位）学历占比为22.63%,而本科学历占比仅有16.78%，港府对于引进人才的学历要求也越来越高了。
从香港优才计划本次公布的获批地区数据来看：依然是内地人才占比最高，已经占据获批人才中的98.50%,可以说优才吸引的大部分人才都来自内地，其余国家通过优才申请的人才数量并不多，加起来只有1.50%，这个可能跟香港人才政策有关，因为大部分境外人才均来自一本就业政策！
工作经验在香港优才综合计分制的打分中占据了70分之多，申请人才具有2年以上的工作经验都可以加上分数，工作经验越丰富，分数越高，如果具备高管经验，那就更有利了。
看看香港入境处公布的1-11月份的获批数据，工作经验处在不少于5年工作经验（无高管经验）的人才有6771人，占比为54.19%，所以即使没有高管经验，也不需要过于担心，说到底，香港优才是一项看人才综合情况的人才计划，获批因素受各项打分项影响但也不会只受某一打分项的影响
香港优才计划往期公布的获批数据中，鲜少有公布性别数据的，本次最新数据公布了优才获批人才的性别，其中男性申请者有7884人，占比63.1%，女性申请者有4610人，占比36.89%，可能更多女性人才是作为受养人身份申请的，可能并未统计在此表中。
香港优才计划申请一般面向本科及以上学历、工作经验丰富、有名校名企背景、从事行业是香港紧缺行业的人才类型，满分245分，80分以上可以申请，评估下：
香港优才计划申请和获批人数的剧增，离不开港府对香港优才各项政策调整，从2022年10月《施政报告》发布至今，港府针对优才做出的政策调整总结起来有14个，让我们一起来看看一下！！
从2023年开始，香港优才取消名额限制，为期两年，也就是在这两年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批，只需要符合和满足香港经济发展的人才，都可以获批入港，
2022年之前申请人在香港优才获批后需要赴港两次，第一次去香港面试核对申请材料，第二次亲自赴港激活香港身份证，2022年施政报告发布后，取消面试环节获批后直接发电子签证，后期申请人再赴港激活和办理身份即可。
2023年香港优才计划的综合计分制的分数从225分上调为245分，其中新增名企加分项，只要你在名企有3年以上工作经验就能+20分。名企的范围很广，包括福布斯全球2000强企业、《财富》世界500强企业、胡润中国500强企业以及众多上市企业。
4.首次签证时间延长，续签模式更改香港优才计划在2022年12月28日前的延长逗留期限(续签)模式是2+3+3，也就是首次获批签证时间是2年，后期再续签一次增加3年签证有效期，后期改为3+3+2模式，首次签证期延长为3年，最后1次续签时间是2年，可以让获批人才有更多时间准备续签事项。
5.申请及续签方式改为电子化在2023年3月份，港府公布调整包括香港优才在内的4项人才计划的签证申请和延长逗留期限申请方式为电子化，申请人只需要线上递交申请，无需邮寄或到现场递交。
6.申请人无需提交犯罪证明以前香港优才计划要求申请人在申请的时候提供无犯罪证明，流程比较复杂，调整后无需提供无犯罪证明，只需在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录即可，这也节省了申请人时间和审核流程。
7.申请人的成绩单无需密封以前香港优才要求申请人的学历资料里面需要提交成绩单原件且需要密封，审核非常严格，调整政策之后，申请人只需要提供成绩单副本且不需要密封。8.香港优才的人才清单扩容2023年5月香港政府公布了最新的人才清单，新增建筑业的11专业工种(工料测量师、土木工程师、水电专家、屋宇测量、工地、机电、园境等专才)，人才清单的专才正式从13项调整为51项，更多符合人才清单的行业专才可以在优才申请中加分
9.加大高管人员打分的难度2023年8月份，香港入境处公布了香港优才综合计分制中高级管理岗位的申请人需要满足管理下属人员达30人以上、公司总人数达到100人以上、申请前一年的公司营业额达到1亿且需要提供公司的财报/审计报告三个条件(缺一不可)，高管分数更难拿。
10.优才的网申系统调整得更简化2023年8月，香港优才计划的网申系统进行了全面的升级，流程更加标准化，让申请人选择适合的计分制星空体育，同时也用醒目的字体去警告申请人填写、上传虚假信息等可能会被指控犯罪，而且打破了常规的一开始就填写姓名、性别这类基本信息，而是直接对硬性要求如学历、资产等进行筛选。
11.系统自动计算香港优才分数香港优才计划的综合计分制一般是申请人根据自己的情况先进行打分再递交申请，系统更改后，申请人如果没有提前做过分数测评，在递交的时候系统会在填写时页面右侧会根据填写的信息和上传的材料自动打分。
12.提交的公司工作证明分更细从2023年8月份开始，香港优才计划申请人的工作证明需要分开放在每段工作经历内单独上传，取消了“公司资本”“税款缴纳”等信息，工作证明包含工作经验证明文件、组织架构图(如有)、营业额证明(如有)、工作签证(如有)13.赴港计划书提炼要求更高改版前申请香港身份时，申请人递交的赴港计划书，要求500字，但可以上传1300字，申请人可以充分展现优势，8月份改版后的赴港计划书分成了6个模块，每个模块100字，不可超字数。14.获批后入境激活时长缩短有申请人员发现，香港入境处发出的获批函上面的电子签证有效期从6个月缩短到3个月，意味着入境激活签证的有效期也变为3个月，这是香港希望引进的人才快点到港生活，为香港做出贡献。
香港优才全称是香港优秀人才入境计划，从2006年公布实施，至今已经有17年了，这项政策主要是为了吸引高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。
1.香港优才人才申请条件：所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。
符合「基本资格」所有要求的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。
综合计分制：选择以「综合计分制」获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数80分，才提交申请，计分项包括年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭情况六个。
成就计分制：需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分，不符合者无法提交申请。
②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内发的终身成就奖）。
2.香港优才适合人群香港优才计划并非适合所有人，根据获批数据和计分项分析来看，更适合以下几类人才：
优才申请的基本年龄是18周岁以上，未满39岁的人才获得分数最高，年龄越大，分数递减，满51岁以上年龄项无加分，这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。
基本学历要求有学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。
综合计分制在学历项上，对毕业于世界百强名校的人才，给予额外加分优势，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者，多加30分!（名校榜单：QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学／院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学院）
工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项无分。
工作经验越丰富，分数越高，如果拥有高级管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。
拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分!这也是今年的新政策。
除了名企若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等，香港是国际金融中心，金融行业人才最为紧缺，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺，而符合香港人才清单的51项专业人才，直接可以在香港优才综合计分制的打分中额外加30分。
⑨在某行业有突出成就的人成就计分制就是专为那些在某个领域/行业获得突出成就的人才，比如奥运奖牌、诺贝尔奖等
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